3月4日至3月5日，澳门永利最老入口2022年度会议在宁波状元楼隆重举行。来自湖北、天津等全国各地的员工和宁波总部的员工们一同齐聚甬新河边，共同回顾过去一年的工作，一起谋划未来的发展。
4日下午，总经理周时耀以“春风春暖，春日春长”的谚语开场，代表公司做2022年度工作总结。在报告中，周时耀依次对各部门的工作进行回顾，肯定工作的同时，明确指出了存在问题和解决办法。
周时耀指出,澳门永利最老入口人做工作要敢于说我“做好了”，而不是我“做了”；澳门永利最老入口人要有底座思维，要有功成不必在我的维度格局。他引用“善学者尽其理，善行者究其难”的古语，寄语全体员工共同努力，在学习和解决问题中，不断提升自己综合能力。
报告最后，周时耀回顾三年疫情以来，公司取得的各项成果，特别是2022年疫情肆虐、防疫政策趋严的情况下，公司各项数据稳中有进，核心业务稳扎稳打，始终保持坚挺的行业地位，牢牢占据遥遥领先的技术高地。300来位澳门永利最老入口人坚韧不拔，攻坚克难，为澳门永利最老入口的长久稳定的发展，打下了坚实的基础！结束报告前，周时耀以“We can do more（我们还能做得更好）”激励在场的澳门永利最老入口人，继往开来，共创辉煌。
年会期间，澳门永利最老入口举行了隆重的表彰仪式，为获得2022年度新秀奖、优秀奖、精英奖的员工们颁发奖杯、荣誉证书。
4号晚上，公司为全体员工举行了“澳门永利最老入口之夜”晚宴，感谢员工们的在过去一年的辛勤付出。晚宴期间，同步开展了丰富多彩的游戏活动，准备了丰厚的奖品，让员工们能在轻松愉快的氛围中，享受美食，放松身心。
5日上午，澳门永利最老入口总经理周时耀代表公司做2023年度工作计划，部署新一年的工作。报告开始，周时耀以“初心立，春可期，今朝换新律！”开场，表达了对疫情结束，冬去春来，新一年工作开启的美好希望。
在报告中，周时耀依次对各部门新一年的工作进行规划，围绕“公安交警、“智慧停车”、“智慧交通”三大核心业务的销售目标，从大环境、人才资本体系角度阐述了对未来业务发展的要求。
报告最后，周时耀再次强调，澳门永利最老入口将继续深耕与民生息息相关的行业信息化建设初心不会变，继续建立在澳门永利最老入口多年积累的稳固底座上创新不会变，继续依法合规经营不搞恶意低价竞争的发展定力不会变。抱持技术信仰，拥抱底线情怀，满怀敬畏之心，深怀对未来的虔诚。
会议同期发布了2023年度组织架构，对2023年新任领导举行了聘任典礼，并由公司高层对部门的细分架构及部门职责进行详细讲解。
承疫情阳康后大家对运动增强广普免疫力的深刻理解，结合公司“读书锻炼”文化，会后，全体员工参加了“甬新河畔健走6公里行”活动。
